招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進行。采取面向社會公開招聘的方式,并按以下步驟進行:
(一)報名
采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名所需材料:
1.《濰坊濱城建設(shè)集團有限公司招聘報名表》(附件2)電子版,并打印后簽字;
2.近期正面免冠彩照電子版(JPG格式);
3.本人有效居民身份證;
4.學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及學(xué)位證明報告;
5.應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等其他有關(guān)材料。
本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名,應(yīng)聘人員在2021年9月17日17:00前將以上報名材料掃描后,打包發(fā)送至電子郵箱:wfbhrcfzjt@163.com。電子郵件主題及報名資料壓縮文件名為:城建集團+報名公司/部門、崗位+姓名。電子郵件以發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。每人限報1個崗位。
(二)資格審查
對報名人員進行資格初審,資格審查貫穿招聘工作全過程,主要審核人員的身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)驗等是否符合崗位要求,對報名人員在報名、資格審查中,提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試及錄用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試,均采用百分制計算成績。
1.筆試實行標(biāo)準(zhǔn)化命題,采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式。筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和崗位相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按核定后的招錄計劃與面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員,不足1:3的,按實際人數(shù)確定面試人員,若末位成績并列,一同進入面試。
2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、基礎(chǔ)理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識等方面的素質(zhì)和能力。根據(jù)面試成績由高分到低分,按照1:1比例確定考察、體檢人選。面試成績于本場面試結(jié)束后一并向報考人員宣布。
筆試和面試時間另行通知。
(四)考察
按照招聘崗位,總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,根據(jù)由高分到低分1:1的比例確定進入考察范圍人選組織考察。
考察主要采取查閱檔案資料、個別談話、與考察對象面談的方式進行,主要考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況,并征求原工作單位(畢業(yè)院校)、公安、計生、信用等有關(guān)部門意見綜合確定擬聘用人員。
(五)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)公示和聘用
對經(jīng)考試、考察和體檢合格的擬聘用人員按照總成績進行公示,公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的,進入試用期,試用期限按照各用人單位規(guī)章制度執(zhí)行,試用期滿考核合格的,正式聘用;試用期滿不合格的,按規(guī)定解除聘用。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察和體檢,或因考察和體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補,擬聘用人員名單公示后,將不再進行遞補。